一澤帆布：長男らが三男相手に１３億賠償提訴

子供に遺産を残してはいけないなぁって思いましたｗ

乗っ取るにしても意味無く三男を追放した部分が定年までサラリーマンでたたき上げた長男の器量の無さなんだと思います。（まぁでも長男が三男を追放しなかったとしても、長男のモノづくりに対してあのような考え方では三男も、職人もおのずと袂を分かったかと思いますが・・）
なんにしても商品力、技術力で勝負せず、政治力やら、訴訟で戦う（まぁそれが商品を持たない銀行マンの戦い方なのかもしれませんけど）手法は、制作サイドの人間としては腹に据えかねるところであります。
なので私は基本三男さんのお店支持でいきたいと思っております。
そのために長男が三男の育てた「一澤帆布」の名前を使って昨年末から商品を販売していること、そして三男さんは新しいお店「一澤信三郎帆布」を設立して販売を行っていることを微力ながら発信しておこうとおもいます。

ちょっとその辺のソースを知らないのでなんとも言えませんが、労働組合は職人の追い出しに対抗しているってことなんですよね？？

まぁ元々長男と四男の採用した人たちですから、三男だけを非難するのもどうかな？と感じます。
ネット上では色々と噂が飛び交っていますが、長男と四男が偽と判定された遺書を用いて会社を乗っ取った際に、元々の従業員が全員三男に付いて行ったというところに何か真実の糸口があるんじゃないかと思います。
個人的には長男が色々と手を回しているような気がしなくも無いですが、どうなんでしょうね。
そもそも長男、四男が何故に三男を追い出して独占しようとしないで、兄弟で仲良くやってくれればよかったのにと思いますけど・・。（仮に正式な遺言だったとしても・・）

>当時の社長さんが採用した人たち、で一括りにしてしまうのはどうかな？と思います。
雇用者の立場から見ればそうでしょう。ただその責任が三郎氏だけにあるような話は違うかと思います。
会社をどのように捉えるか？だと思いますが、三郎氏は「家」、長男、四男は「箱」という認識だったのだと思います。だから乗っ取りが行われたときに三郎氏が家族として従業員全員を受け入れて新しい会社を立ち上げたのだと思います。
新しい会社を立ち上げるリスクをしょってでも、彼は「家」と「家族」を守ろうとしたのではないかと思います。その行動が私を三郎氏ひいきにさせている部分もあります。
逆に長男、四男は会社はあくまで「箱」。従業員は「箱」さえあればなんとかなるというスタンスのように思えます。裁判で遺書が無効とされたタイミングで彼らは三郎氏のように従業員を引き連れて新しい「会社」を立ち上げなかった。その辺から「一澤帆布」という「箱」が彼らにとっては重要なのだと感じます。（社員は置き去りで立ち去っているわけで）
現在、三郎氏は「家」を「箱」として扱った長男、四男の尻拭いをさせられている状態で、私としては気の毒でなりません。（当然そのとばっちりを受けている従業員の方が一番気の毒ですが）
的確なたとえか分かりませんが、家にいきなりよその男が「俺がこの家の主人だ！」と偽の戸籍を持ってきて旦那と子供を追い出し、嫁を奪い取り、新しい子供を作った後で、偽の婚姻届ということがばれたので出て行った。戻ってきた旦那は残された子供をどーするか？と悩んでいる・・・。みたな印象です。（実際子供だと非常に問題ありますが・・・）
個人的には三郎氏は遺書の真偽だけを追求し、一澤帆布を長男、四男に金銭的に売却すればよかったのにと思います。（長男、四男がお金を払ってまで購入するかは甚だ疑問ですが）彼が父親の作った屋号を守りたいという思いなどもあり今回の様な形に至ったのかもしれませんが、ビジネス的には今まで100だったものを50:50に割った状態から、いきなり社員が2倍になって100に戻った現在の状況は経営的にかなり厳しいと思います。（職人的な立場からクオリティ云々の話もあるかと思いますが）
なんにしても長男、四男がかき回すだけかき回した後、その後片付けをしている三郎氏だけを非難するのはどうかなぁ？と感じます。（長男、四男はそういうことをするかもしれませんけど）
噂は無視して、それぞれの人がとった行動から受ける印象ですけどね。
長文失礼しました。

長男、四男がかき回す前の状態に誰も傷つけず戻れればいいんですけどねえ・・・。

> 三男自身も、全てを時分の手柄にして来た事が、最初の問題だと思いますよ。
> 謙虚さが無いと思うのは、私だけかな？
たぶん、あなただけじゃないかな。
経営から逃げた長男・四男に対して、「あなたたちのおかげだ」という筋合いはないと思うのですが。
あと、退職勧告については、やむなしと思います。意味なく、二重投資になってるわけで、単純に一体になると、余剰人員。加えて、片方は長年の経験がある職人。片方が付け焼き刃の職人。
こういう商品は品質が保てなくなったらおしまいです。
なので、余剰人員を整理するのは道理に適っています。あとは、補償をどうするか、というだけだと思う。